Dohľad nad pracovným prostredím a pracovnými podmienkami
Dohľad nad pracovnými podmienkami budeme vykonávať ako súbor preventívnych odborných, poradenských a konzultačných činností. Dôležitým predpokladom k vytvoreniu funkčného systému Pracovnej zdravotnej služby je dokonalá znalosť pracovného prostredia a pracovných podmienok.
V rámci realizácie systému Pracovnej zdravotnej služby zabezpečíme:
- vykonanie vstupnej analýzy pracovísk klienta,
- identifikácia všetkých rizík a nebezpečenstiev zdraviu škodlivých faktorov pracovného prostredia (ZŠFPP),
- objektivizácia expozície zamestnancov ZŠFPP – podľa profesií,
- objektivizácia fyzickej, senzorickej a psychickej záťaže,
- ergonomické hodnotenie pracovísk a pracovných miest,
- zabezpečenie objektivizácie (merania) rizikových faktorov pracovného prostredia,
- hodnotenie zdravotných rizík - pre pracovníkov z jednotlivých faktorov pracovného prostredia a vypracovávanie posudkov o riziku. Za základné považujeme štyri postupné kroky:
- identifikácia nebezpečenstva
- hodnotenie vzťahu dávka a účinok/odpoveď
- hodnotenie expozície
- charakterizácia rizika
- posudky o zdravotnom riziku,
- kategorizácia pracovných činností podľa § 31 zákona NR SR č.355/2007 Z.z.
- na základe zistených skutočností,
- objektivizovaných hodnôt:
- vibrácií, hluku, tepla a chladu, optického žiarenia,
- hodnôt expozície azbestu, elektromagnetického poľa, biologických faktorov, karcinogénnych a mutagénnych faktorov, chemických faktorov,
- osvetlenia pri práci, podmienok práce so zobrazovacími jednotkami, pri ručnej manipulácii s bremenami,
- fyzickej, psychickej a senzorickej záťaže.
- návrhy na určovanie rizikových prác,
- manažment zdravotných rizík - triedenie rizík podľa ich závažnosti, určovanie priority riešení jednotlivých rizík a triedenie aj podľa možností ich eliminácie,
- komunikácia rizika - tlmočenie výsledkov hodnotenia a klasifikácie rizika zástupcom manažmentu a zamestnancov.
ETIKA spoločnosti
PZS - ANIMA, s.r.o.
Pracovníci spoločnosti PZS - ANIMA, s.r.o. pokladáme za samozrejmosť dodržiavať pri našej práci utajovanie konkrétnych informácii o zdravotnom stave zamestnancov. Poskytovať ich budeme iba jednotlivcom, ktorých sa priamo týkajú. Pri zbere údajov, ich zaznamenávaní, uchovávaní a prenose budeme robiť opatrenia, aby nedošlo k „úniku“ týchto informácií. Zamestnávateľ má z hľadiska jednotlivcov právo iba na informáciu, či pracovník je alebo nie je zdravotne spôsobilý vykonávať konkrétnu prácu.
Zamestnávateľa a zamestnancov budeme informovať o výsledkoch kolektívneho hodnotenia zdravotného stavu, vrátane výsledkov kolektívnych expozičných testov vo vzťahu ku konkrétnym pracovným podmienkam.
Za dôverné informácie budeme považovať aj všetky údaje, ktoré sa pri svojej práci dozvieme o organizácii klientov (ako napr. údaje o pracovných priestoroch, výrobných technológiách a pracovných postupoch). Pri svojej práci budeme dbať na svoju profesionálnu nezávislosť vo vzťahu ku všetkým účastníkom procesu starostlivosti o zdravie pracovníkov.